在线培训学员管理规定(试行)
发布时间:2022-09-28 浏览次数:0次
一、分班管理。根据参训学员人数进行分班,每班100人。遴选经验丰富的班主任进行管理。
二、实行培训主持带班制度。在线培训期间,每天安排1名培训主持带班,完成专家介绍、课堂监管、课后总结、学员互动连麦等环节工作,确保培训各环节工作顺利进行。
三、严格遵守培训纪律。按时签到,课前15分钟完成签到;不迟到早退,不出现“挂课”“替培”等不良现象;上课注意听讲,勤于记录并按时完成作业;上课期间不准接听电话、积极参与课堂交流。
四、优秀学员推选制度。严格按照优秀学员推选条件进行,以班级为单位,推选比例为参训学员人数的20%,组长和班主任进行总评。
五、积极参与班级交流活动,争先创优。比如:制作美篇、培训简报,上传班级群;积极参与小组交流研讨,优秀经验分享,通过发帖量、点评次数等技术统计,提升学员班级参与度,争创优秀学员、班级之星。
六、严格把关学员考核。在线培训期间,根据学员考核要求,严进严出。培训平台通过一键巡查人脸识别系统进行巡课,每半天课程至少1次,巡课时参训学员打开摄像头,平台助教截图学员听课实况,并将巡课情况数据上报主管部门。一旦学员出现“挂课”“替培”现象,取消培训资格,并通报批评。
七、严格请假制度。根据省市文件精神和要求,在线培训期间,不允许请假,如有特殊情况由参训学员所在地教育主管部门上报省、市教育主管部门备案,否则取消培训资格;不能参训者,由参训学员所在地市教育主管部门批准通过后,上报省市教育主管部门更换人员参加培训,防止浪费培训名额。